„O densitate uriașă de prădători pe metru pătrat”. Un înalt comisar îndeamnă părinții să-și monitorizeze copiii pe Roblox
15 Ianuarie 2026
Părinții care doresc să revină mai devreme la locul de muncă după nașterea copilului vor putea lucra cu jumătate de normă și vor continua să primească 50% din indemnizația oferită de stat. În plus, bunicii salariați ar putea prelua concediul de creștere copil, dacă părinții nu pot beneficia de el.
Acestea sunt câteva dintre măsurile incluse în programul de guvernare al premierului Ilie Bolojan, menite să sprijine familiile și să încurajeze echilibrul dintre viața profesională și cea de familie.
Revenirea la muncă mai devreme? Se poate, cu program redus și jumătate din indemnizație
Părinții care nu doresc sau nu pot să stea în concediul de creștere copil până la finalul celor 2 ani, vor avea posibilitatea de a se întoarce mai devreme în câmpul muncii, fără să piardă complet sprijinul financiar oferit de stat.
Potrivit programului de guvernare, aceștia vor putea lucra part-time, cu un contract de maximum 4 ore pe zi, și vor primi în continuare 50% din indemnizația de creștere a copilului.
Măsura este gândită ca un sprijin pentru reinserția profesională timpurie a părinților, dar și ca un mijloc de a menține un echilibru sănătos între carieră și rolul de părinte.
Bunicii pot prelua concediul de creștere copil
O altă noutate adusă de programul de guvernare vizează implicarea activă a bunicilor în creșterea copiilor. Astfel, bunicii care sunt angajați și îndeplinesc condițiile legale vor putea intra în concediu de creștere copil în locul părinților.
Un proiect similar este deja în dezbatere în Parlament din 2023 și prevede ca bunicii care au grijă de nepoți să poată primi o indemnizație lunară de până la 1.500 de lei.
Sprijin suplimentar pentru familiile numeroase
Guvernul propune și măsuri dedicate familiilor cu cel puțin trei copii, atât pentru părinți, cât și pentru mame active pe piața muncii.
Printre acestea:
Subvenție pentru angajarea părinților cu peste 3 copii: angajatorii vor primi 2.250 lei/lună timp de un an pentru fiecare astfel de angajare.
Stimulente pentru mamele active: femeile cu mai mult de trei copii, care lucrează sau au activități independente, vor primi câte 1.000 de lei/lună, timp de 12 luni.
