Copil de 8 ani tăiat cu cuțitul de colegul de bancă într-o școală din Cluj
04 Noiembrie 2026
Mamele din România sunt puse frecvent în fața unei alegeri nedrepte: să rămână acasă pentru a nu pierde indemnizația de creștere sau să se întoarcă la serviciu și să accepte un stimulent financiar modest. O inițiativă legislativă depusă la Parlament vrea să elimine această barieră. Documentul prevede ca părinții care reiau activitatea profesională înainte de finalul concediului legal să primească salariul complet de la angajator, alături de o sumă egală cu valoarea integrală a indemnizației de creștere a copilului.
Întoarcerea la serviciu după naștere reprezintă adesea o decizie grea, marcată de calcule financiare stricte. În sistemul actual, cine revine la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni primește un stimulent de inserție de 1.500 de lei. După această vârstă, sprijinul scade la numai 650 de lei pe lună.
Pentru că indemnizația medie lunară de creștere a copilului se ridică la aproximativ 4.000 de lei, pierderea financiară la revenirea la job este substanțială. Această discrepanță blochează mii de mame acasă, chiar dacă ele și-ar dori să își reia parcursul profesional.
Pentru a corecta această barieră, parlamentarii Gabriela Horga, Raluca Turcan, Robert Sighiartău și Ionel Bogdan au depus o propunere legislativă care modifică direct Ordonanța de Urgență 111/2010, notează Agerpres. Inițiatorii propun ca părintele care revine la serviciu înainte de expirarea concediului să încaseze un sprijin bănesc egal cu indemnizația întreagă la care avea dreptul.
Inițiatorii sintetizează obiectivul noii măsuri: „În prezent, părinţii care se întorc la serviciu primesc un stimulent de 1.500 de lei dacă revin înainte ca bebeluşul să împlinească 6 luni şi de numai 650 de lei dacă revin ulterior. În schimb, indemnizaţia medie pentru creşterea copilului este de aproximativ 4.000 de lei pe lună. Diferenţa îi face pe mulţi părinţi să amâne întoarcerea la serviciu, chiar dacă şi-ar dori să reia activitatea profesională. Prin această modificare, părinţii vor putea decide când se întorc la muncă fără să fie nevoiţi să aleagă între carieră şi siguranţa financiară a familiei".
Criza demografică și anii pierduți de mame în afara pieței muncii
Măsura vine pe fondul unei scăderi drastice a natalității în România. Datele statistice arată o realitate alarmantă: în anul 2025 au venit pe lume doar 145.725 de copii, cea mai scăzută cifră consemnată din anul 1930 până în prezent. În plus, pe parcursul ultimului deceniu recenzat, populația țării a scăzut cu peste un milion de locuitori.
Pentru o familie cu doi sau trei copii, retragerea din activitate a mamei poate dura șase sau opt ani. Această pauză lungă duce la deprofesionalizare, pierderea treptelor de promovare și un start mult mai greoi la reluarea carierei.
Autorii proiectului subliniază obligația statului de a asigura stabilitate căminului: „PNL consideră că statul trebuie să îi sprijine pe părinţi atât în creşterea copiilor, cât şi în continuarea activităţii profesionale. O familie nu ar trebui să fie pusă în situaţia de a renunţa la venituri sau la carieră pentru a putea avea copii".
Ce se întâmplă cu sprijinul financiar după ce copilul împlinește doi ani
Inițiativa aduce noutăți și pentru perioada de după împlinirea vârstei de doi ani, respectiv trei ani pentru copiii cu dizabilități. Statul va menține plata stimulentului de 650 de lei până când copilul ajunge la trei ani, respectiv patru ani în cazul micuților cu nevoi speciale.
Dacă parcurge etapele de dezbatere parlamentară și primește votul final, legea va intra în vigoare la începutul anului următor publicării în Monitorul Oficial. Măsura ar oferi mamelor libertatea de a munci fără teama că decizia le va afecta bugetul lunar.