De ce ajunge un adolescent „cuminte” să îmbrățișeze comportamentul negativ? Radu Leca: „Creierul caută intens statut, apartenență”
31 Ianuarie 2026
O cercetare internațională amplă publicată în revista Nature Human Behaviour a analizat efectele introducerii săptămânii de lucru de patru zile, reducerea salariului, asupra 2 896 de salariați din 141 de companii din Australia, Noua Zeelandă, SUA, Canada, Irlanda și Marea Britanie.
Studiul a urmărit evoluția stresului, satisfacției la locul de muncă și a sănătății mintale pe durata a șase luni.
Principalele rezultate observate
- Reducere semnificativă a stresului şi burnout-ului, cu îmbunătățiri notabile în starea de bine fizică și psihică.
- Productivitate menținută sau chiar crescută, mai ales prin concentrare și intensificare a timpului de lucru efectiv.
- 92 % din companii implicate în experiment au decis să mențină săptămâna de patru zile și după încheierea perioadei pilot.
Avantaje pentru părinți
Un studiu dedicat părinților în cadrul trialului condus de organizația 4 Day Week Global, în colaborare cu Boston College și Universitatea Cambridge, a relevat că timpul petrecut de tați cu copiii a crescut cu 27 %, iar cel al mamelor cu 13 % față de perioada cu cinci zile de muncă.
60 % dintre respondenți au afirmat că au reușit mai ușor să împartă responsabilitățile de îngrijire cu jobul, iar 62 % au declarat că este mai simplu să combine viața socială cu cea profesională.
Mulți părinți au raportat o reducere a costurilor de îngrijire și mai mult timp liber pentru activități personale sau administrative familiare Parentsgoodto.com.
Alte observații semnificative
Studiile din Islanda și Regatul Unit demonstrează că reducerea programului nu compromite performanța: în Islanda, unde un procent considerabil al forței de muncă a beneficiat de această reformă, indicatorii de echilibru între viața profesională și cea personală au crescut vizibil, fără scădere de productivitate.
Compania Microsoft Japonia a raportat o creștere de 40 % a productivității și reducerea costurilor după ce a introdus săptămâna de patru zile pentru angajați