Salariile profesorilor în 2027. Noua lege a salarizării schimbă complet grila din educație

Documentele Ministerului Muncii indică un sistem nou care urmărește creșterea salariilor de bază și sprijinirea debutului în cariera didactică.

Creșteri salariale pentru debutanți. 17% majorare în 2027

Potrivit simulărilor Ministerului Muncii pentru anul 2027, noua grilă se bazează pe o valoare de referință de 4.100 de lei și pe un sistem cu 12 grade salariale.

Autoritățile susțin că reforma pornește de la principiul „muncă de valoare egală, salarizare egală”, iar evoluția veniturilor va depinde de economie și de spațiul bugetar disponibil, notează Digi24.

Una dintre principalele direcții este creșterea atractivității profesiei didactice pentru tinerii aflați la început de drum.

Potrivit simulărilor Ministerului Muncii, salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar va crește de la 6.446 lei în 2026 la 7.544 lei în 2027.

Majorarea este de aproximativ 17%, iar profesorii debutanți sunt folosiți ca exemplu central în prezentarea reformei. Ministerul arată că pentru funcțiile analizate creșterile de început de carieră sunt de minimum 17%, iar creșterea mediană ajunge la 39%.

Noua grilă de salarizare în educație. Formula de calcul

O schimbare importantă este introducerea unei structuri unice cu 12 grade salariale pentru întreg sectorul public.

Salariul de bază nu va mai fi stabilit prin grile separate pe domenii, ci printr-o formulă unică:

Salariu de bază = coeficient × valoarea de referință

Pentru anul 2027, documentele Ministerului Muncii indică o valoare de referință de 4.100 lei.

Profesorul din învățământul preuniversitar cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime este încadrat în gradul salarial 7, iar profesorul universitar cu aceeași vechime în gradul salarial 9, conform ierarhiei funcțiilor evaluate.

Salarii în creștere, dar venituri brute aproape stabile în unele cazuri

Pentru profesorii din învățământul preuniversitar cu studii superioare, grad didactic I și peste 25 de ani vechime, salariul de bază median va urca de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027.

Creșterea este de aproximativ 17%, însă venitul brut lunar total avansează mult mai lent. Simulările arată o creștere de la 12.021 lei la 12.166 lei, aproximativ 1%.

Explicația ține de mutarea unei părți din venit în salariul de bază și reducerea ponderii sporurilor și altor plăți variabile.

În prezent, veniturile brute ale acestei categorii variază între 10.757 lei și 14.892 lei. În 2027, intervalul estimat devine 11.997 lei până la 14.585 lei.

Guvernul: salariile în plată nu vor scădea

Reforma introduce principiul că salariile aflate în plată nu vor fi reduse odată cu aplicarea noii grile.

Proiectul prevede mecanismul „diferenței salariale tranzitorii”, acordată angajaților deja aflați în sistem la momentul intrării în vigoare a legii.

Aceasta reprezintă diferența dintre venitul din decembrie 2026 și salariul rezultat după aplicarea noii legi.

Măsura nu se aplică noilor angajați și nici celor care promovează ulterior pe alte funcții sau grade.

Profesorii universitari ajung la peste 16.000 de lei salariu de bază

Una dintre cele mai bine plătite funcții din educație rămâne cea de profesor universitar cu peste 25 de ani vechime.

Potrivit simulărilor Ministerului Muncii, salariul de bază median va crește de la 14.640 lei în 2026 la 16.400 lei în 2027.

Venitul brut median ajunge la 22.051 lei, față de 21.309 lei în prezent.

Intervalele salariale se restrâng. Dacă în prezent variază între 16.028 lei și 29.018 lei, după reformă vor fi între 20.421 lei și 25.619 lei.

În noua ierarhie, profesorul universitar este încadrat în gradul salarial 9, la același nivel cu medicul primar.

Reducerea diferențelor salariale între cadrele didactice

Un obiectiv important al reformei este diminuarea diferențelor de venit între persoane aflate pe funcții similare.

Pentru profesorii cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime, variația veniturilor scade de la 49% la 17%.

În învățământul superior, diferențele se reduc de la 29% la 17% pentru profesori universitari și de la 40% la 19% pentru conferențiari.

Autoritățile susțin că noul sistem reduce diferențele create în timp de sporuri și reguli diferite între instituții.

Sporuri păstrate în educație

Noua lege menține mai multe drepturi salariale specifice.

Cadrele didactice din localități izolate pot primi un spor de până la 15% din salariul de bază.

În învățământul special și special integrat, sporul poate ajunge tot la 15%.

Pentru activitatea de practică pedagogică, sporul variază între 5% și 15%, în funcție de activitate.

Sporurile pentru predare simultană rămân valabile, între 5% și 15%, în funcție de numărul de clase.

Premii de performanță și noi mecanisme de recompensare

Reforma introduce premiile de performanță, acordate pentru maximum 30% dintre posturile dintr-o instituție.

Valoarea premiului va fi între 10% și 20% din salariul de bază, pentru perioade de 3, 6 sau 12 luni.

Măsura se va aplica în 2027 pentru personalul didactic, personalul auxiliar și angajații ANAF.

Universitățile vor putea acorda salarii diferențiate de până la 20% din venituri proprii, pe baza criteriilor interne.

Profesorii coordonatori de doctorat pot primi un spor de până la 1% pentru fiecare doctorand, cu un plafon de 10%.

Plata cu ora rămâne în vigoare

Proiectul păstrează plata cu ora și cumulul pentru personalul didactic din preuniversitar și universitar.

Aplicarea concretă va fi stabilită prin ordin al ministrului Educației.

Reforma salarizării în educație, reluată după greva din 2023

Ministerul Muncii arată că reforma a fost reluată după greva generală din educație din 2023, în urma angajamentelor guvernamentale.

Au avut loc consultări cu sindicatele din educație privind noua grilă și noua ierarhie salarială, iar proiectul este parte din angajamentele asumate prin PNRR.